In occasione della Giornata internazionale della donna, le Nazioni Unite hanno chiesto oggi alle autorità somale di compiere maggiori sforzi per garantire l’inclusione delle donne in politica e rendere effettiva la quota minima del 30% per la rappresentanza parlamentare femminile. “La quota minima del 30% contribuirà notevolmente a promuovere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione delle donne in Somalia – ha detto Catriona Laing, rappresentante speciale del Segretario generale delle Nazioni Unite per la Somalia -.
Nonostante le numerose sfide, le donne somale continuano a dare un contributo significativo alla costruzione della pace e alla riconciliazione – questo avviene attraverso il servizio come membri del Parlamento, nelle organizzazioni della società civile e nelle associazioni giovanili, per citarne alcuni – ma è necessario un investimento ancora maggiore di risorse per basarsi su questo progresso poiché investire nelle donne è una pietra miliare per costruire società inclusive”.
Secondo la Laing, le donne somale continuano a ricordare che garantire l’inclusione e la quota del 30% nella legislazione è una richiesta realizzabile visti gli impegni già assunti dalla leadership somala in passato. Le leader donne somale hanno coinvolto le parti interessate – tra cui il Consiglio consultivo nazionale, i leader religiosi e tradizionali, i presidenti del Parlamento, la Commissione indipendente di revisione costituzionale e il Comitato di vigilanza – sulla necessità di leggi e meccanismi per attuare e raggiungere la quota femminile.
In Somalia, le Nazioni Unite sostengono il governo federale nei suoi sforzi per aumentare la partecipazione politica delle donne e promulgare leggi che rafforzano la protezione delle donne e delle ragazze, che rispettano gli obblighi in materia di diritti umani della Somalia e soddisfano gli standard internazionali sui diritti umani. Le Nazioni Unite collaborano inoltre con il governo federale e la società civile per porre fine a pratiche dannose come la mutilazione genitale femminile.
