Le donne continuano a essere fortemente sottorappresentate nei ruoli di leadership politica e istituzionale in Nigeria. È quanto emerge dal primo State of Women’s Leadership Report 2025, pubblicato dalla Women in Leadership Advancement Network (Wilan) Global, che offre un’analisi basata sui dati della presenza femminile nelle istituzioni politiche, nelle nomine pubbliche e nei consigli di amministrazione.
Secondo il rapporto, le donne occupano appena il 4,5% dei seggi dell’Assemblea nazionale e 8 dei 48 incarichi ministeriali federali. A livello locale, solo 41 delle 811 posizioni di presidente di governo locale sono ricoperte da donne. Nei 36 Stati federati, la rappresentanza femminile nei parlamenti statali si ferma a 49 seggi su 988 complessivi. Anche nel settore privato i numeri restano contenuti: tra le 50 principali società quotate alla Nigerian Exchange, la presenza femminile nei ruoli esecutivi e nei consigli di amministrazione è definita bassa.
Il documento analizza inoltre la rappresentanza delle donne in settori chiave come giustizia, economia e sanità, evidenziando sia aree di progresso sia ambiti in cui sono necessari interventi mirati. A supporto dell’analisi, Wilan ha messo a disposizione una piattaforma interattiva che consente di esplorare i dati per settore e livello di leadership..
I risultati confluiranno nella prossima fase di MsRepresented, l’iniziativa digitale di advocacy di Wilan che mira a cambiare la percezione pubblica della leadership femminile attraverso narrazione, dialogo guidato, coinvolgimento delle comunità online e azione sulle politiche pubbliche. L’obiettivo dichiarato è sostenere una rappresentanza di almeno il 35% delle donne nei ruoli di leadership, sia nel settore pubblico sia in quello privato.
